Работаю шофером на опытной станции птицеводства. По указанию руководства меня часто переводят на другую работу без моего согласия. Правомерны ли действия руководителя?
Томашевский (Минский р-н).
Переводом признается поручение администрации работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения их наименования) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также у другого нанимателя либо в другой местности (командировки не в счет).
Перевод допускается с письменного согласия работника. Оно не требуется, если возникли случаи производственной необходимости: предотвращение катастрофы у данного нанимателя, ликвидация последствий стихийного бедствия, простой и др. Но перевод при указанных обстоятельствах производится на срок до одного месяца, который по соглашению сторон может быть увеличен.
Простоем признается временное, не более полугода, отсутствие работы по причине производственного или экономического характера: выход из строя оборудования, механизмов, непоставка сырья, материалов, электроэнергии и т. д. Перевод в связи с ним производится с учетом профессии (должности) работника на все время простоя у того же нанимателя и на срок до одного месяца к другому нанимателю, но в той же местности (ст. 34 Трудового кодекса).
Галина Скопцова.
| 
