Немало возвышенных строк посвятил Александр Сергеевич Пушкин своей няне Арине Родионовне. Любимицей детворы до сих пор остается очаровательная Мэри Поппинс. А вот “домомучительница” фрекен Бок из мультика “Карлсон, который живет на крыше”, — яркий пример того, какой няня быть не должна. Гибкий характер, способность обучаться и высочайшая степень ответственности — такие требования сегодня предъявляют к тому, кто переступает порог чужой квартиры, чтобы вести хозяйство или присматривать за детьми.
— На собеседовании прежде всего мы стараемся уловить душевные качества претендента, а затем уже выясняем, какими специальными навыками он обладает, — говорит руководитель агентства, занимающегося подбором персонала в семью, Ольга Быцкевич. Каждого готовим к тому, что работа в доме — это профессия. Литературы о том, как, к примеру, ухаживать за детьми, предостаточно в любом книжном магазине.
Впрочем, для каждой “домашней” профессии существуют свои инструкции.
Например, няня должна уметь все, что касается ребенка: переодеть, покормить, привести в порядок его комнату. Няня- помощница готова присмотреть за малышом, а если мама сама занимается с ним, помочь по хозяйству. Гувернантку нанимают, если малютке исполнилось полтора-два годика, и он начинает строить первые предложения. “Вторая мама” должна следить за развитием своего подопечного и уловить, к чему он стремится, пусть и в таком, казалось бы, совсем нежном возрасте. Домработница — тоже весьма ответственная должность. Ведь и “тряпкой махать” нужно умеючи: разные покрытия, даже в пределах одной квартиры, требуют специальных моющих средств. Плюс стирка, утюжка, приготовление еды... Но все же самой престижной считается профессия экономки. Она полностью ведает хозяйством, начиная с похода на рынок и заканчивая влажной уборкой помещений. Без опыта работы на такое место едва ли возьмут. Оплата — по договоренности. В среднем по городу расценки такие: няни получают от 70 центов в час и выше, гувернантки — от одного доллара и выше. Домработница за рабочий день (точнее, за время, которое понадобилось ей для выполнения всех обязанностей) может рассчитывать на вознаграждение в размере 5—10 долларов.
“Усатый нянь” — не нужен
Попробовать себя в роли домашнего работника или экономки хотят многие. Это люди не только разных профессий, но и возрастов: от 18 до 70. Хотя оптимальный вариант, если соискателю около 35, а также 50—55 лет. Правда, бывают 60-летние бабушки, которые иную и помоложе за пояс заткнут. Но все же проще трудоустраивать тех, кто приходит в агентство после окончания предыдущего контракта. Я же с удивлением узнал, что невостребованы нынче няни-мужчины. Ежели и удается им устроиться, то поварами и охранниками...
Идеальная пара
Однако не всегда отношения работника с нанимателем складываются гармонично. “Не сошлись характерами” — и такое бывает. К примеру, одна хозяйка долго не могла выбрать в дом повара. Пробовались десятки претендентов, пока дама не поняла, что просто... не желает видеть чужую женщину у своей плиты. Заказчики — люди, как правило, обеспеченные. Иногда в их отсутствие работают незримые, но очень эффективные “контролеры” — и сигнализация, и камеры видеонаблюдения. О чем, кстати, не всегда ставится в известность прислуга... Конечно, обычно наниматели очень требовательны и хотят, что называется, купить “Мерседес” по цене “Запорожца”. Но сюрпризы, случается, преподносят и домработники. Скажем, сообщают в пятницу, что с понедельника увольняются. Родители в шоке: как за выходные найти новую няню? К тому же внезапный уход тети, к которой он привык, — травма для ребенка. Подобный неэтичный шаг может повлиять на размер вознаграждения работника.
Договор — себе дороже?
“Домашними работниками признаются лица, выполняющие по трудовому договору работу в домашнем хозяйстве граждан, оказывающие им техническую помощь в литературной, иной творческой деятельности и другие виды услуг, предусмотренные законодательством”. Это цитата из 308-й статьи Трудового кодекса. Сей нормативный акт расставляет точки над “i” в правовых отношениях нанимателя и домашнего работника. Он, в частности, предписывает заключать трудовой договор между сторонами (за исключением случаев, если работа краткосрочная и в течение месяца не превышает 10 дней). После чего документ регистрируется в исполнительном и распорядительном органе. При этом наниматель предъявляет паспорт, а потенциальный работник — еще массу других документов. После заключения договора не позднее 15 дней работодатель должен зарегистрироваться в Фонде соцзащиты. И быть готовым, что размер обязательных страховых взносов составит для него 35 процентов. Практика показывает, что и наниматель, и сам работник к многочисленным хождениям по инстанциям не готовы. Не потому ли “семейная” индустрия существует полулегально? Хотя, упрости государство “правила игры”, бюджет от этого только выиграл бы.
Из инструкции для домашнего воспитателя:
* Ваше здоровье — ваш рабочий инструмент. Должностное преступление — приходить в дом, имея явные симптомы гриппа или вирусной инфекции.
* Возможно, привычные для семьи атрибуты дома окажутся неприемлемыми для вас: например, вы боитесь собак или страдаете аллергией на цветочную пыльцу. Такие детали выяснить с нанимателем лучше еще на собеседовании.
* На рабочем месте недопустимы курение, распитие спиртных напитков. Желательно не пользоваться духами и дезодорантами с резким запахом. Ваш внешний вид должен соответствовать стилю дома, в котором вы работаете.
Дмитрий Клус. Фото Аркадия Николаева.
|
