Конституционный суд Республики Беларусь рассмотрел вопрос о порядке выплаты ежемесячного государственного пособия при отстранении работника от занимаемой должности.
Положения Уголовно-процессуального кодекса (УПК) предусматривают: прокурор или другие уполномоченные на то лица вправе отстранить подозреваемого (обвиняемого) от работы при достаточных основаниях полагать, что, оставаясь на своем месте, он будет препятствовать расследованию и судебному разбирательству дела. Согласно ст. 49 Трудового кодекса, за период отстранения от должности заработная плата не начисляется.
По мнению Конституционного суда, положение УПК, по которому право на ежемесячное государственное пособие возникает лишь в случае, когда подозреваемый или обвиняемый по независящим от него причинам не мог поступить на другую работу, не согласуется с нормами трудового законодательства. В соответствии с последним отстранение от работы — это временное недопущение работника к исполнению своих функций. Действие трудового договора продолжается. В связи с тем, что человек не уволен, он не может поступить на другую работу. Кроме того, порядок и размеры указанных выплат не определены.
Конституционный суд предложил правительству рассмотреть вопрос об установлении порядка обеспечения ежемесячным государственным пособием лиц, отстраненных от работы органами, ведущими уголовный процесс, с учетом возникновения права на него со времени введения в действие Уголовно-процессуального кодекса, т.е. с 1 января 2001 года.
Людмила Мурашко, помощник председателя Конституционного суда.
| 
