Не за горами то время — примерно сентябрь—октябрь, когда глава государства заслушает отчеты по выполнению Директивы N 1, касающейся мер по укреплению общественной безопасности и дисциплины на производстве. Насколько мы стали более добросовестными и культурными на рабочих местах?
Многие отмечают, что за соблюдением Директивы N 1 следят очень строго. С нарушителями не церемонятся. А как иначе? По словам консультанта департамента Министерства труда и соцзащиты Георгия Говорушко, из-за несоблюдения мер по охране труда за январь—июнь текущего года была приостановлена работа 23 цехов, 384 производственных участков и более 10 тысяч станков, машин и другого оборудования. Проведено около 12 тысяч проверок, после чего предписано к устранению свыше 164 тысяч нарушений. К административной ответственности привлечены около пяти с половиной тысяч должностных лиц, к дисциплинарной — 1345, уголовной — 31, отстранены от работы 4242 работника. Трудовые контракты дополнены пунктами об их немедленном расторжении в случае распития спиртных напитков в рабочее время или по месту работы. Например, за истекший год по этой причине трудовые отношения были разорваны с 306 работниками Белорусской железной дороги.
Кто-то подумает, что это слишком жестоко. Однако судите сами: за прошедшее полугодие на производстве погиб 101 работник (на 9 человек меньше, чем в прошлом) и 337 получили травмы с тяжелым исходом (на 91 человека меньше). Среди основных причин — эксплуатация неисправного оборудования, невыполнение руководителями и специалистами обязанностей по охране труда, недостатки в организации рабочих мест, недостаточное обучение и инструктирование, а также нарушение требований безопасности труда другими работниками.
Кстати, регионы, где произошли три и более несчастных случаев со смертельным исходом, взяты на контроль и комплексно проверяются. В этом году такие проверки уже проведены в одиннадцати райцентрах республики. Между тем технический инспектор труда Федерации профсоюзов Беларуси Валерий Агибалов заявляет: “Уверен, что только общественный контроль может поправить дело. В отличие от ведомственного он каждодневный. Поэтому задача всех руководителей — ввести единицу общественного инспектора, добросовестного и настойчивого. Важно, чтобы наниматель понял — это в его интересах. Он должен взять на себя обучение, поощрение, создать рабочие условия”.
Особо отслеживается дисциплина во время посевных и уборочных работ — всем облисполкомам и другим местным органам рекомендовано организовать наркологические передвижные пункты. К тому же подписан очередной документ, усиливающий контроль сотрудников милиции за проведением сезонных кампаний.
Роль органов внутренних дел заключается в проведении рейдов по выявлению нарушителей трудовой дисциплины, употребляющих спиртное на рабочем месте; пресечении выпуска транспорта на маршрутную линию в неисправном техническом состоянии; недопуске водителей к управлению транспортом в нетрезвом состоянии. Как сказал и.о. начальника управления профилактики МВД Александр Малиновский, за несоблюдение последнего пункта к административной ответственности в прошлом году привлечены 1083 должностных лица автопредприятий, в текущем — 621.
— Что касается нашей структуры, то требование к соблюдению дисциплины очень строгое, — отметил полковник милиции. — Например, по решению министра МВД за управление транспортом в нетрезвом состоянии, независимо — в рабочее время или нет, сотрудник увольняется из органов. За первое полугодие зафиксировано 103 таких случая.
Наталья Романовская.
|
