В Беларуси установлена броня для приема на работу направленных по решению суда в органы госслужбы занятости родителей, которые обязаны возмещать расходы государства на детей, находящихся на гособеспечении.
Как сообщила корреспонденту БЕЛТА заместитель начальника главного управления политики занятости и народонаселения Министерства труда и социальной защиты Татьяна Шеметовец, на 2006 год установлена броня на 1 тыс. 147 человек. При необходимости броня для трудоустройства этой категории граждан может устанавливаться дополнительно в течение года. Так, в первом полугодии нынешнего года бронирование “расширилось” на 409 мест.
Трудоустроить таких горе-родителей довольно проблематично. Игнорируя решение суда, они не приходят в территориальные центры занятости населения, о чем информируются суды в установленные законодательством сроки (3 дня), отметила Татьяна Шеметовец.
В первом полугодии 2006 года в органы государственной службы занятости поступили решения городских и районных судов на 15 тыс. 76 граждан, обязанных возмещать расходы на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении. Кстати, среди регионов республики в январе—июне наибольшее количество таких решений суда было направлено в центр занятости Бобруйска (Могилевская область) — 545.
Как свидетельствует проведенный анализ, в центры занятости не явились 1 тыс. 470 человек, 229 — отказались от всех видов трудоустройства. Постоянную работу получили 358 граждан, в том числе в счет брони — 119. На временную работу устроены 53 человека. Особенно сложно трудоустроить таких граждан в сельской местности и в малых городах, где количество вакансий невелико. Поэтому используется направление их на оплачиваемые общественные работы (за полугодие в этом виде временной занятости приняли участие 286 человек).
Татьяна Шеметовец назвала основные проблемы, связанные с трудоустройством данной категории граждан. “После решения суда они посещают центры занятости только один раз и больше не приходят, — сказала собеседница. — По направлениям, выданным центрами занятости на трудоустройство, они на предприятиях не появляются. Не занимаются и поиском работы самостоятельно. Ведь в своем большинстве эти люди вообще не желают трудиться, многие из них не работали по 5 и более лет. Неудивительно, что они регулярно отказываются от всех видов трудоустройства. Некоторые представители данной категории населения не имеют постоянного места жительства, а это крайне затрудняет возможность информирования их об имеющихся вакансиях. И наконец, подавляющее большинство злоупотребляют спиртными напитками, ведут асоциальный образ жизни...”
В соответствии с Трудовым кодексом при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предоставить нанимателю паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку и другие документы. Без этого прием на работу не допускается. Отсутствие паспорта и других документов, по словам Татьяны Шеметовец, еще одна острая проблема, возникающая при трудоустройстве таких нерадивых родителей.
Специалист отметила, что в трудоустройстве граждан, обязанных возмещать государству расходы на содержание детей, наниматели не заинтересованы. В частности, они мотивируют это отсутствием свободных рабочих мест, отсутствием у таких людей какой-либо профессии, а также несогласием трудового коллектива.
Принятие декрета о дополнительных мерах по обеспечению возмещения расходов на содержание детей, находящихся на гособеспечении, позволит создать для нерадивых родителей такие условия, при которых они не смогут уклоняться от своих обязанностей и в полном объеме будут возмещать расходы на содержание детей, резюмировала Татьяна Шеметовец.
Елена Прус.
| 
