Выплата заработной платы и других доходов “в конвертах”, т.е. без отражения в бухгалтерском учете, а соответственно и без уплаты налогов и отчислений в фонд социальной защиты является грубейшим нарушением трудового законодательства. Причем выплата заработной платы “в конвертах” производится, как правило, с согласия работников. К тому же нередки случаи, когда с работниками не заключаются договора на выполнение работ. Подобные действия нанимателей, в том числе индивидуальных предпринимателей, в первую очередь ущемляют законные права наемных работников. Однако не все граждане, к сожалению, в полной мере осознают это. Проблемы у них возникнут тогда, когда встанет вопрос о начислении пенсии, размер которой будет рассчитан исходя из официальной заработной платы, которая в нередких случаях даже ниже установленного минимума.
Считаем необходимым напомнить, что статьей 3 Закона Республики Беларусь от 17.07.2002 N 124-3 “Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы” определено, что в качестве государственного минимального социального стандарта в области оплаты труда применяется минимальная заработная плата, позволяющая обеспечить социальную защиту работников. Размер минимальной заработной платы (месячной и часовой), установленный законодательством, является обязательным для нанимателей в качестве низшей границы оплаты труда работников.
Указом Президента Республики Беларусь от 6.07.2005 N 314 “О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам” установлено, что юридические лица и индивидуальные предприниматели, предоставляющие работу гражданам по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности, обязаны заключать с ними указанные договоры в письменной форме и определять в этих договорах, кроме условий, установленных законодательством, в том числе и порядок расчета сторон по гражданско-правовым договорам, включая суммы, подлежащие выплате.
Кроме того, с 1 августа 2006 года вступил в действие Закон Республики Беларусь от 19.07.2006 “О внесении изменений и дополнений в некоторые Законы Республики Беларусь по вопросам пенсионного обеспечения”. Наиболее значимые изменения внесены в статью 51 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 года “О пенсионном обеспечении”, согласно которой в стаж работы засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании. При этом, если среднемесячный фактический заработок (доход), из которого уплачены обязательные страховые взносы, за календарный год (либо менее календарного года, если в соответствующем году имели место прием на работу или увольнение, регистрация или исключение из числа плательщиков обязательных страховых взносов либо другие подобные обстоятельства) оказался ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, указанные периоды засчитываются в стаж работы с применением поправочного коэффициента.
Стаж работы согласно изменениям, внесенным в статью N 54 данного Закона, подтверждается трудовой книжкой, а при ее отсутствии — иными документами, содержащими сведения о периодах работы, либо справками об уплате обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Таким образом, может получиться, что физическое лицо вроде бы годами трудилось, а стаж работы к пенсии придется собирать по крохам.
В заключение обращаем внимание любителей получать “неофициальные” доходы, что в жизни часто случаются моменты, когда придется официально легализовать свои доходы, однако здесь вы столкнетесь с трудностями — задекларировать “левые” доходы без уплаты подоходного налога и избежания ответственности, предусмотренной законодательством Республики Беларусь, вам не удастся.
Заостряем внимание граждан на необходимости сотрудничества с налоговыми органами по вопросам предоставления информации о нарушениях субъектами предпринимательской деятельности законодательства, регулирующего указанную сферу деятельности.
Управление контроля за индивидуальными предпринимателями и физическими лицами инспекции МНС Республики Беларусь по г.Минску.
|
