По карьерной лестнице активнее продвигаются те управленцы, которые предпочитают авторитарные методы формы руководства. К такому выводу пришли исследователи из австралийского Университета Бонда, которые провели электронный опрос среди менеджеров различных фирм.
Более двух третей опрошенных отметили, что “офисные тираны” никогда не порицаются за жесткие методы управления сотрудниками и быстро продвигаются по служебной лестнице.
В исследовании также отмечается, что, несмотря на успешность авторитарных руководителей в служебном плане, работа их подчиненных сопряжена со многими трудностями, что в конечном итоге может привести к истощению или к появлению у них бессонницы и депрессии.
Марина НЕСТЕРОВА, Марина БЫКОВСКАЯ, Борис ЗАЛЕССКИЙ.
| 
