“Чернобыльцы” хорошо знакомы с трудовым кодексом в отношении них и законом от 1991 года “О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС”. Однако хотим обратить внимание, что с 26 января этого года действие отдельных норм прекратилось или изменилось в связи с вступлением в силу Закона “О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь”. Отсюда — многочисленные обращения. Департамент по ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС МЧС разъясняет порядок реализации отдельных норм для “чернобыльцев”.
1. Выплата выходного пособия при прекращении трудового договора; расторжение трудового договора без соблюдения сроков предупреждения производятся, ЕСЛИ:
— работник подал заявление о прекращении трудового договора (с указанием причины увольнения, связанной с выездом с территории радиоактивного загрязнения на чистую территорию), и приказ нанимателя, фактическое прекращение трудового договора имеют место не позднее 25 января 2008 года включительно.
2. Социальный отпуск предоставляется работнику с сохранением заработной платы, ЕСЛИ:
— этот отпуск предоставлен работнику не позднее 25 января 2008 года включительно (то есть не позднее указанной даты работник должен подать заявление о предоставлении данного вида отпуска, наниматель принять соответствующее решение и начаться социальный отпуск).
3. Выплата работникам (проживающим или работающим в зонах первоочередного и последующего отселения, а также в зонах с правом на отселение) единовременной материальной помощи на оздоровление в размере государственной месячной тарифной ставки (оклада) при предоставлении трудового отпуска производится, ЕСЛИ:
— работник подал заявление о предоставлении трудового отпуска, наниматель принял соответствующее решение и начат трудовой отпуск не позднее 25 января 2008 года включительно.
4. Выплата разницы в заработке при переводе на нижеоплачиваемую работу; сохранение в течение одного года среднего заработка при переводе по медицинским показаниям из зоны эвакуации на нижеоплачиваемую работу или направлении на обучение другим профессиям.
— с 26 января 2008 года указанные выплаты не начисляются, а начисленные до 25 января 2008 года включительно (но не позднее восстановления трудоспособности или установления инвалидности, окончания срока перевода по медицинским показаниям на нижеоплачиваемую работу или срока обучения по направлению другим профессиям) не пересчитываются.
Что касается порядка реализации норм законодательства, которые регулируют продолжительность отпуска работников, работающих на территории радиоактивного загрязнения, то Минфин, Департамент по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС МЧС придерживаются следующего мнения.
При предоставлении отпуска до 25 января 2008 года включительно (подача заявления работником, принятие решения нанимателем, начало отпуска имеют место до указанной даты) действуют прежние условия, как и до вступления в силу Закона “О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь”. С 26 января 2008 года вопросы предоставления отпуска (до принятия белорусским правительством по согласованию с Президентом нормативного правового акта, регулирующего вопросы предоставления основного отпуска гражданам, работающим на территории радиоактивного загрязнения) необходимо регулировать нанимателю за счет собственных средств.
***
В последующих публикациях “Вечерка” разъяснит, какие конкретно государственные социальные льготы в связи с изменениями в трудовом кодексе предоставляются инвалидам 1-й, 2-й и 3-й групп; детям-инвалидам вследствие катастрофы на ЧАЭС; участникам ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС; гражданам, эвакуированным, отселенным, самостоятельно выехавшим с территории радиоактивного загрязнения; проживающим в радиоактивной зоне. Следите за публикациями.
Наталья Романовская.
| 
