Лучший аргумент -- удобство

Минский автомобильный завод начал перечислять зарплаты своим сотрудникам на карт-счета (пластиковые карточки “Cirrus/Maestro”) еще в 2000 году, заключив договор с филиалом N305 АСБ “Беларусбанк”. Я был в числе первых 20 работников, которые изъявили желание воспользоваться новой системой получения заработанных денег. И даже опубликовал по этому поводу несколько статей в заводской многотиражке “Автозаводец” и других газетах.

Долгое время (а три года коротким сроком не назовешь), как получать зарплату путем перечисления на вклад до востребования или на карт-счет было личным делом самих работников МАЗа. Благо статья 75 Трудового кодекса республики предоставляет нам такое право. Да и заводское руководство три года назад в многотиражке заявляло: “Пусть кто хочет пользуется пластиковой карточкой, заставлять никого мы не будем”. Однако 26 марта этого года на доске объявлений в своем цехе я прочитал о том, что с 1 января будущего года завод полностью переходит на выплату зарплат по карт-счетам.

На проходной завода установлены два банкомата: один принадлежит “Беларусбанку”, второй — “Приорбанку”. Еще несколько банкоматов стоит недалеко, по Партизанскому проспекту. В магазинах “Автозаводской” и “Байкальский” можно покупку оплатить карточкой. Но ведь на заводе работают 23 тысячи человек! Если раньше толпы в дни получки собирались в отделениях банка, то теперь такую картину можно наблюдать у банкоматов. А уж какие неудобства испытывает покупатель в магазине! Приходя туда с пластиковой картой, я вынужден ждать, пока продавец найдет администратора, та обойдет торговый зал, чтобы уточнить цены на купленные мною продукты. Пока я маюсь с карточкой, кассир успевает рассчитать десяток покупателей.

Кому понадобилось вводить прогрессивную систему путем сплошной коллективизации? Да, банковские карточки в принципе нужно внедрять, но так, чтобы это было удобно пользователям.