| ||
Некоторые дамы полагают, что ответ на него известенК нам в редакцию пришла молодая женщина и попросила помощи. Схематично ее история такова. Работала инструктором по аэробике. Узнала, что беременна. Попросила дать ей более легкую работу. Вместо этого руководство клуба заставило написать заявление "по собственному"... Устроилась в продуктовый магазин. Пока живот не был заметен, все шло гладко, но однажды директор вызвала "на ковер" и посоветовала уволиться. Наша героиня пыталась "качать права", грозилась подать в суд, но... "Завтра же оформлю на тебя недостачу и подведу под статью", -- пообещала директор... Это называется -- дискриминация. Поскольку формально оба увольнения никак не связаны с беременностью (это не подтверждает ни один документ) помочь девушке мы не смогли. Но решили поговорить о том, что это за явление и насколько оно у нас распространено, как вести себя в подобных ситуациях и как вообще не попадать в них. Наш эксперт -- Светлана Бурова, доцент кафедры социологии БГУ, кандидат юридических наук, генеральный секретарь Общественной организации "Белорусская ассоциация молодых христианских женщин". При том, что Светлана Никифоровна -- жена и мама, она считает себя либеральной феминисткой и координирует в Беларуси проект "Противодействие дискриминации в отношении молодых женщин". -- Светлана Никифоровна, слово "дискриминация" все слышали, но что оно означает и как это явление проявляется в жизни, знают не многие. Обзвонив десяток женских организаций, я не нашла ни одну, где бы мне привели статистику по дискриминации, показали конкретные обращения пострадавших. У нас что, дискриминации нет или она просто плохо изучена? -- Дискриминация -- это умаление прав человека. Она проявляется и в отношении мужчин тоже. А проблема в том, что дискриминация существует как бы неофициально. Во-первых, ее сложно подвести под законодательную базу, потому что факты невозможно доказать, как в приведенном вами случае. Во-вторых, люди не различают это явление и часто просто не знают, что с ним делать, куда обращаться. -- А как дискриминация женщин проявляется в разных областях жизни? Вот мой собственный случай: я очень давно работаю в университете и долго не могла решить квартирный вопрос. Но когда очередь подошла, квартиру отдали мужчине, который работал не столь давно и жил в лучших условиях. Формулировка: он добытчик для своей семьи, а мою семью должен обеспечивать мой муж... При приеме на работу, если есть возможность выбрать между мужчиной и женщиной, предпочтение отдадут мужчине -- это подтверждают и результаты соцопросов. Сексуальные домогательства на работе, особенно в частном бизнесе -- тоже дискриминация, хотя некоторые женщины сами используют этот фактор, продвигаясь по служебной лестнице. А самое большое поле создают личные отношения. Например, парень настаивает, чтобы девушка не работала. Это выглядит как проявление заботы, но с другой стороны -- это способ подчинить ее и потихоньку начать диктовать, какой вести образ жизни, как краситься и одеваться, как думать... -- Интересно, а если парень запрещает девушке курить, это тоже дискриминация? -- Скорее это забота о здоровье и будущем потомстве. Остаться без сигареты и без работы -- совсем разные вещи. К тому же курить вредно и ему, и ей. Лишив ее вредной привычки, парень никакого преимущества не приобретет. -- Светлана Никифоровна, неужели женщин притесняют только мужчины? -- Не только. Одна дама, завкафедрой в институте, при мне божилась, что никогда не возьмет на работу девушку: "У них в голове сплошной секс и наряды, чтобы быстрее замуж выйти". А возьмите телерекламу: лично я видела только один ролик, где парень моет плиту и поет "Выйду на улицу"... А так все чистящие и моющие средства вроде как адресованы женщинам. -- Мне тоже многие ролики не симпатичны. "Он подарил ей на день рождения кухонный комбайн, а она чуть не стерла его в порошок". И правильно сделала! А реклама МТС, в которой муж жене сообщает, что "он только что встретил женщину своей мечты"... Вот редиска-то! Получается, что само общественное мнение настроено на дискриминацию женщин? -- Насчет кухонного комбайна: это вложение в семью. А женщине хочется на день рождения получить что-нибудь лично для себя. Но мужчине иногда удобнее не видеть этой разницы... Что касается тенденций в обществе, то женщина вытесняется из влиятельных сфер в более низкооплачиваемые и менее влиятельные -- образование, питание, обслуживание. Много времени и сил у женщины отнимает семья -- несколько лет она проводит в декретном отпуске, а когда он заканчивается, начинается "трудовая вахта в две смены": она приходит домой с одной работы и принимается за другую -- готовку, стирку, уроки с детьми... Муж в лучшем случае может помочь. Хотя чаще считает, что домашние дела -- это женские проблемы. -- Вероятно, для искоренения дискриминации нужна перестройка всей системы? Когда люди поумнеют, мужья перестанут не пускать жен на работу, а начальники начнут набирать персонал исходя только из профессиональных признаков. Ну а что делать той девушке, которую уже уволили из-за беременности? -- Ей надо было привлечь свидетелей, собрать доказательства, что факт увольнения связан с беременностью, и идти в суд. То же самое советую девушкам, которые подвергаются сексуальным домогательствам на работе. Надо создавать прецеденты в судах, привлекать внимание общественности, а пока все молчат, обидчики продолжают делать, что хотят. Однако для женщин вынести свою проблему на публику очень тяжело. В США такая практика уже отработана, а у нас они -- первопроходцы, которые сегодня страдают для того, чтобы не страдали завтра другие... Но у вашей героини документов и свидетелей нет. Значит, ей надо найти себе новую работу и нормально жить дальше. -- Но ведь в такую ситуацию попадет далеко не каждая женщина. Нашей героине не хватило какой-то устойчивости, уверенности, что ли. Можете посоветовать тут что-нибудь "глобальное"? -- Надо быть более активной и учиться отстаивать свои интересы. Повышать свою образованность, правовую грамотность, знать, что существует Трудовой кодекс и его можно почитать в любой библиотеке, а если что-то неясно, обратиться за консультацией к адвокату или в компетентную общественную организацию, где помощь окажут бесплатно. Вообще все зависит от чувства собственного уважения женщины и того, есть ли у нее в жизни четкая позиция. Если нет, она постоянно будет оказываться в ситуациях, которые удобны всем, но только не ей. -- Наверно, возможен личный вклад каждой женщины в то, чтобы дискриминация исчезла. Многие уже научились делать выбор самостоятельно и решают: работать или нет, готовить любимому ужин или предложить ему сходить в ресторан, терпеть работодателя, который посягает на личное достоинство, или уйти к другому... Мы ведь сами можем отказаться от тех отношений, которые нас не устраивают, и выбрать те, которые по душе. -- Боюсь, что это верно только для молодых, состоятельных и очень продвинутых женщин. В основном это минчанки с высшим образованием. Они хотят строить свою жизнь так, чтобы она их устраивала, и никак иначе. Для них важны и карьера, и семья. Старые стереотипы "муж на диване -- жена у плиты" уже не действуют. Они хотят выбирать стиль взаимоотношений с парнем и не будут подчиняться тому, что диктует он. Для них отношения между мужчиной и женщиной -- это равноправное партнерство, а не тандем начальника и подчиненного. Если обобщить, то девушки сейчас пытаются избавиться от своих "исконных" домашних обязанностей -- готовить еду, стирать, убирать. Часть этого они предлагают мужчинам. И это справедливо, так как деньги зарабатывают оба, поэтому и домом нужно заниматься вместе. Но мужчины не хотят это брать. Отсюда и конфликты. Хотя перестройка в этом плане все равно идет, пусть очень медленно и тяжело. -- Перестройка -- хорошее слово. Можно ли заставить мужчину готовить ужин и терпеливо ждать жену с работы? Вряд ли. А как сделать, чтобы он сам этого захотел и был уверен, что поступает правильно?.. -- Терпение и кропотливая работа в этом направлении. Честно говоря, у меня тоже были проблемы с распределением домашних обязанностей между мной и мужем, понадобилось много терпения. В целом он меня очень поддерживает. Недавно участвовала в радиопередаче о дискриминации, мы ее вместе слушали. Он был очень доволен, согласился практически со всем, что я сказала. Беседовала Ольга Языкович.
|