Вече "Вечерки"



Газета: Вечерний Минск   Дата: 12 Января 2005 г.   Рубрика: Разное


Звоните в рабочие дни с 11 до 12 часов по тел. 288-28-31

Своими деньгами каждый вправе распоряжаться сам. Это всем, вроде бы, понятно. Однако есть некоторые, так сказать, нюансы. Когда начинается подписка на газеты и журналы, на “горячую линию” часто звонят граждане, которые жалуются, что по месту работы их в приказном порядке обязывают подписываться на печатные издания. Время от времени “Вечерка” такие жалобы публикует, но проблема остается. Решить ее трудно уже хотя бы потому, что официальных приказов на этот счет никто не издает. Все происходит в “добровольно-принудительном” порядке: можешь и не подписываться, но тогда подведешь руководство, а ему ведь надо отчитываться. Ситуация чревата неприятностями и для руководителя (“не умеет работать с людьми”), и для конкретного человека, отказавшегося от подписки (“плюет на интересы коллектива”).

Признаюсь, вечеркинцы немного даже гордятся тем, что на нашу газету никто никого с пристрастием не подписывает — за наш тираж читатели сами, без всякого нажима со стороны, голосуют своим рублем. И поэтому все они нам так дороги.

А вообще-то сегодня где только не встретишь охотников решить имеющиеся проблемы за счет чьих-то личных кошельков. Вот, например, довольно неожиданная ситуация — о ней в своем телефонном разговоре с ведущим “Вече” рассказал Анатолий Николаевич ТУРОВЕЦ. Он пенсионер и работает сторожем в автобусном парке N 2. Судите сами: “Опять пришел начальник отдела — бросил на стол пачку проездных талонов. И ведомость рядом: получил талонов на 20 тысяч — распишись. Потом из зарплаты эти деньги высчитают. Отказаться можно, но трудно. На отказчика смотрят, как на врага. А мне, кстати, эти талоны не нужны. Во-первых, потому что надо покупать больше пятидесяти штук (мне на месяц хватило бы тридцати). А во-вторых, у меня льгота как у пенсионера. И каждый месяц такая вот канитель. Я в последний раз талоны не брал, а другие работники возмущаются, но почти все берут, хотя сразу расстаться с двадцатью тысячами для многих накладно...”

Работодатель платит работнику за его труд. Как тот распорядится заработанным — личное дело. Не надо ничего навязывать. Нет у руководителей трудовых коллективов на это никакого права. Мысль, высказанная здесь, может быть, и наивна, но она, безусловно, правильна.

Рубрику ведет Сергей Пятковский.