 “Врачи” для нанимателяГазета: Вечерний Минск Дата: 28 Апреля 2005 г. Рубрика: Вопрос - ответ | |
В этом году я устроилась на частное предприятие бухгалтером. Спустя две недели, идя с работы, поскользнулась и получила травму. Лечилась полтора месяца. После выздоровления оказалось: больничный лист сдавать некуда, т.к. меня “не успели” зачислить в штат. Правда, за две недели работы заплатили. Куда мне обратиться за получением компенсации по больничному листу?
Нина Иосифовна (по электронной почте).
Началом действия трудового договора — сказано в ст. 25 Трудового кодекса — является день начала работы, оговоренный сторонами. Причем фактическое допущение к исполнению служебных обязанностей считается началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежаще оформлен.
Таким образом, отсутствие приказа о зачислении в штат (если это так) не может служить оправданием действий нанимателя, отказавшегося оплачивать ваш больничный лист. Более основательно ему это, с полагающимися “припарками” в виде санкций, втолкуют специалисты минского городского управления Департамента госинспекции труда (ул. К. Маркса, 8) — туда и обращайтесь.
Александр Балышев.