Вече "Вечерки"

Вместе они — бригада кровельщиков. В августе были приняты на работу в ООО “Тривви”. Как теперь становится ясно, руководство фирмы, принимая Александра, Дмитрия, Василия, Петра и Максима на работу, вовсе не стремилось к строгому соблюдению трудового законодательства. “Двадцать восьмого утром я подписал договор, — рассказывал, например, Дмитрий. — Своего экземпляра на руки не получил. Нужно было срочно ехать на объект и работать. А договор мне обещали подвезти в тот же день. Везут до сих пор. Заняты мы были на капитальном ремонте больничной крыши. За три месяца деньги получали дважды. В первый раз — по сто тысяч, во второй — по двадцать... Живу вместе с матерью. Она на пенсии, теперь специально устроилась на работу, чтобы меня кормить...”

А что касается Александра Ушака, то к нему в “Тривви” и вовсе особое отношение: с августа он не получил на руки ни рубля... В нынешнем году Александр закончил архитектурно-строительный колледж, и вот так неудачно начинается его трудовая биография...

Людям семейным в такой ситуации, разумеется, труднее. У Василия Бочило — проблемы с приобретением лекарств для дочери. Петр Шашко, отвечая на вопрос о семейном положении, говорит: “Пока не разведен. Но если в доме нет денег, все к этому идет...”

У всех нас — своя жизнь. Личная жизнь. Свои планы, надежды, обязанности... Однако все это, личное, весьма уязвимо, если не соблюдаются правила, регулирующие общественные отношения. Одни из самых важных правил — нормативные правовые акты, которые составляют законодательство о труде. Если наниматель — юридическое или физическое лицо, которому государством дано право заключения трудовых договоров с работниками, не соблюдает законов, то это более чем серьезное нарушение. Мы все заинтересованы в том, чтобы таких нарушение не было.