Живите счастливо! (Клуб знакомств)

Моя подруга Оксана явилась на собеседование с видом “укротительницы тигров”. Но отрепетированный образ моментально испарился, как только она переступила порог кабинета. Точнее, перелетела, зацепившись за оторванный ковролин. Думаете, этот конфуз — случайность? Нет. Оказалось, это специальный экзамен на реакцию в нетрадиционной, экстремальной ситуации.

Изначально оторванный ковролин был всего лишь ремонтным браком, а после нескольких “влетаний” претендентов стал лучшей проверкой на характер (к счастью, никто не пострадал). Кто-то из “жертв” от неожиданности выругался, другие замыкались либо возмущались. Подруга же искренне расхохоталась, превратив казус в шутку, и вскоре была принята на работу.

Руководители серьезных и крупных компаний охотно пользуются подобными “экзаменами”. Они могут оценить профкачества кандидата на “шесть” по пятибальной системе, но окончательное решение будут принимать после того, как...

Вы сами еще не осознали своих возможностей, а работодатель на десятой минуте собеседования увидит ваше будущее лучше гадалки. В этом ему помогут метапрограммы — набор безобидных вопросов, разработанных специалистами по персоналу. Кстати, существует масса таких “проверок”, благодаря которым потенциальный шеф узнает, на что вы ориентируетесь. Например:

*На людей или на вещи. “Какая разница?” — спросите. Большая. Допустим, вы предпочитаете избегать словесных баталий. Вам бы компьютер, уютный кабинет и никаких “ублажений” покупателя. Но разве расскажете об этом в резюме? То-то. А боссу нужен общительный супердвигатель торговли.

*На активную или на рефлекторную работу. Не будем лукавить: максимальную предприимчивость мы проявляем, как правило, в двух случаях — завоевывая мужчину и торгуясь за шикарную кофточку. Все для себя, любимой! Шефу же хочется, чтоб и для него, то есть — для его любимого дела.

*На процесс или на возможности. Для босса важно: способны ли вы, кроме продаж (процесс), заниматься новаторством — придумывать и реализовывать ноу-хау (возможности).

*На устремленность к чему-то или от чего-то. Работодатель предпочитает служащих, которые стремятся “к” — не только к высокой зарплате, но и к полной самоотдаче, даже со сверхурочными. У кандидатов, движущихся “от” — работы вне графика и авралов, — шансы на трудоустройство минимальны.

Мужчины-боссы, как бы ни доказывали отсутствие дискриминаторских склонностей, все равно к профессиональной реализации женщин относятся, в лучшем случае, снисходительно.

Мужчины, подбирая персонал, руководствуются прагматичным расчетом, принципом “полезно - не полезно” и ориентируются на результат работы, а не на отношения.

Из десяти мужчин только один-два (невероятно, но факт!) могут потом в узком кругу оценить внешний вид кандидатки или хотя бы сказать: “Красивая девушка”.

Женщинами-работодателями движут прежде всего эмоции и принцип “нравится - не нравится”.

Леди-босс охотно берут на работу женщин. Но при этом, подсознательно мечтая быть единственной и неповторимой, незаметно “истребляют” конкуренток.

Из десяти “шефинь” восемь обязательно потом прокомментируют вашу внешность и сугубо по-женски оценят фигуру, костюм, туфли и сумку.

Он размышляет: “Захожу в метро. Сажусь в вагон. Закрываю глаза. Устал страшно. Вдруг как будто что-то кольнуло, очнулся и увидел. Ничего не понимаю: лето, жара, а она в капроновых колготках и... голубой юбке. Сразу видно, что девушка работает в офисе. Но меня ничего не волновало: отдежурив сутки, единственным желанием было поскорее добраться до подушки. С силой зажмурился. Сон не шел. Интересно: ей не жарко? А она ничего, симпатичная”.

Она размышляет: “Боже, ну зачем же так смотреть. Начинаешь дергаться, думать, будто что-то не в порядке, и в конце концов чувствовать себя идиоткой. Может, он выпивший? Судя по мутному взгляду, да”.

Он: “Вышли на одной станции. Девушка как ошпаренная выскочила из вагона и побежала галопом вверх по лестнице. Но я ее обогнал! Повернулся, посмотрел: красавица! Но знакомиться не буду, не место. А если больше не встретимся? Упустить такой шанс?”

Она: “Может, он шизофреник? Вон как скачет. Снова здесь. Думала, оторвалась. Нет же! Ух как таращится! Явно нездоровый интерес. А форма ему к лицу”.

Он: “Так-так. Немедленно надо что-нибудь сказать. Но что? Вот и автобус. Сейчас возьмет и уедет”.

Он вслух: “Девушка, а вы знаете, что можете свести с ума?”

Она про себя: “Вот влипла. Он уже помешался!”

...Так познакомились Володя и Настя. Он — диспетчер, она — экономист.

До сих пор смеются, вспоминая тот жаркий летний вечер и первые мысли при виде друг друга. Кто бы мог подумать, что обыденный элемент женского гардероба может творить такие серьезные и осмысленные чудеса? Это была любовь с первого взгляда... на голубую юбку!

Девятый юбилей — фаянсовая свадьба. Фаянсовые чашки привлекают своей красотой, так и семья с каждым годом становится сплоченнее и дружнее, наполняя свою семейную чашу достатком. В этот день в подарок супругам преподносят разнообразные изделия из фаянса. Например, тарелки, чашки, блюда. Очень оригинально будут смотреться фаянсовые статуэтки. Кстати, хорошим подарком могут стать декоративные тарелки, которые вешаются на стену или устанавливаются на специальной подставке. Такие сувениры придают уют домашнему очагу и надолго сохраняют воспоминания о том памятном дне, в который они были подарены.

Десятилетие супружеской жизни носит романтическое название розовая свадьба или День Роз. Крепость брачных уз после десятилетнего совместного существования считалась нерушимой. Обязательным символом юбилея являются розы, которые дарят супругам близкие и друзья, чтобы их жизнь была такой же прекрасной. Муж должен подарить жене 11 роз (10 красных как символ любви и 1 белую как символ надежды на следующее десятилетие). Жене следует надеть на торжество одежду или украшения розового цвета или добавить розу в прическу. На столе стелится розовая скатерть, подбираются розовые салфетки и свечи. Напитки и закуски тоже носят романтический характер: розовое вино, розовая (она же красная) рыба, чай с лепестками роз и, конечно же, огромный торт с розами. Прекрасными подарками на розовую годовщину станут ваза для цветов, скульптура, шкатулка или предметы мебели из розового дерева, картины с изображением роз, декоративные украшения из розовых камней, например сердолика. Второе название десятилетнего юбилея — оловянная свадьба, поэтому уместными подарками будут наборы столовой посуды и приборов.

Дословно текст этого решения звучит так: “В общественных местах запрещается непрерывный поцелуй губы-в-губы длительностью более пяти минут”. Нарушителей этого предписания ожидает арест.

Помимо этого, влюбленным парам запрещено в общественных местах “касаться друг друга в чувствительной манере” и “поднимать одежды друг друга”.

Остается открытым вопрос, кто и каким образом будет отслеживать соответствие поцелуев и других “чувственных действий” новым требованиям.

Желающих приобрести столь необычный лот оказалось хоть отбавляй. Победителем же этих торгов стала калифорнийская интернет-компания, которая выложила за этот “рекламный носитель” 1000 долларов.

Теперь на живот Френсис будет нанесена татуировка с логотипом фирмы. Кроме того, рождение ее дочки будет транслироваться в Интернете.

Жена мусульманина сама рассказала соседям о том, что ее муж говорит во сне. Совершенно понятно, что очень скоро об этом узнали все, в том числе и местные исламские лидеры, которые и потребовали развода. По их мнению, муж автоматически трижды развелся с женой.

К этому моменту пара прожила в браке одиннадцать лет, имеет троих детей. Этот случай пришлось выносить на рассмотрение местного совета по делам семьи.