Пенсия не компенсирует заработок

Недавно из Министерства труда и социальной защиты на мое обращение по этому вопросу пришел ответ, в котором выражена благодарность за предложения по внесению изменений в действующее пенсионное законодательство. При этом отмечено, что чем больше продолжительность трудового стажа и выше заработная плата до выхода на пенсию, тем выше и размер пенсии.

Как известно, для назначения полной пенсии по возрасту мужчинам требуется не менее 25 и женщинам не менее 20 лет трудового стажа. Каждый год, выработанный после достижения пенсионного возраста, оценивается в семь процентов заработка, в то время как каждый год стажа пенсионера, ушедшего на отдых не по возрасту, — в один процент. То есть, если пенсионер продолжает работать, то по закону пенсия фактически теряет свое предназначение и превращается в дополнительный источник дохода. По закону периоды работы после назначения пенсии не могут включаться в общий трудовой стаж и являться основанием для перерасчета пенсий. Так мне ответили в Минтруде.

На мой взгляд, это неправильно. Пенсия не в полном объеме заменяет заработок, поэтому не должна терять свое предназначение и превращаться в дополнительный источник дохода. Она честно заработана человеком и ее надо выплачивать полно, без вычетов. Ведь многие просто вынуждены трудиться. Тем временем из зарплаты также высчитываются подоходный налог, профсоюзные взносы, идут отчисления в пенсионный фонд. Если же пенсионер работает в двух местах, то ему необходимо зарегистрироваться в налоговой инспекции и платить дополнительный налог. После выхода на пенсию по возрасту отработанные в пенсионный период годы, к сожалению, не входят в трудовой стаж и, как сказано выше, пенсия перерасчету не подлежит.

На мой взгляд, уравниловки быть не должно; пенсионную систему надо сделать более справедливой.