 Все о пенсияхГазета: Вечерний Минск Дата: 26 Октября 2006 г. Рубрика: Общество | |
(Продолжение. Начало в номерах за 20, 23, 24, 25 октября с.г.).
И вновь с помощью работников Комитета по труду и соцзащите Мингорисполкома мы продолжаем разъяснять вопросы, волнующие многих, — назначения и выплаты пенсий.
***
Где опубликованы формулы расчета пенсий по старости, каким документом они утверждены? Попытки найти в Интернете не дают результатов. Узнал только, что пенсия начисляется в размере 60 процентов от начисленной зарплаты, но для каждого года установлен свой коэффициент.
Порядок исчисления размера пенсии определен Законом “О пенсионном обеспечении” от 17 апреля 1992 года № 1596-ХП (с последующими изменениями и дополнениями): статья 23 определяет размер пенсии, статья 51 — исчисление стажа работы, статьи 56—58 — определение и исчисление заработка и индивидуального коэффициента.
Согласно статье 23 Закона пенсия по возрасту в размере 60 процентов среднемесячного заработка может быть назначена мужчине при наличии стажа работы 35 лет, женщине — 30 лет.
Что касается индивидуального коэффициента заработка, то он представляет собой помесячное соотношение вашего индивидуального заработка и среднего заработка работников в республике и является средним арифметическим значением коэффициентов заработка за каждый месяц в установленном периоде.
Как учитывается продолжительность трудового стажа при начислении пенсии по старости?
Пенсии по возрасту назначаются в размере 55 процентов среднемесячного заработка, но не ниже минимального размера пенсии.
За каждый полный год стажа работы сверх 25 лет — мужчинам и 20 лет — женщинам, а также за каждый полный год стажа работы с особыми условиями труда по Списку N 1 сверх 10 лет — у мужчин и 7 лет 6 месяцев — у женщин пенсия, в том числе минимальная, увеличивается на один процент заработка, но не менее чем на один процент минимального размера пенсии. Увеличение производится в пределах 20 процентов заработка.
Как можно проверить: правильно ли начислена пенсия?
Правильность назначения и выплаты пенсии можно проверить в органе, осуществляющем назначение и выплату пенсий, т.е. в районном управлении социальной защиты по месту жительства.
Есть ли смысл индивидуальному предпринимателю, работающему на основном месте работы, перечислять взносы в ФСЗН на себя? По закону это не требуется. Можно ли таким образом повысить будущую пенсию, накопив большую сумму взносов на своем лицевом счете?
Размеры пенсий определяются в зависимости от степени участия работника в их финансировании, то есть от продолжительности его трудового стажа и величины заработной платы, с которой уплачивались страховые взносы. Чем продолжительнее стаж и выше заработок (и, соответственно, индивидуальный коэффициент заработка), тем больше пенсия. В вашем случае при уплате страховых взносов в качестве индивидуального предпринимателя заработок для исчисления пенсии будет состоять из заработка по основному месту работы и суммы дохода, принятого для определения страховых взносов от предпринимательской деятельности.
Если вы будете платить страховые взносы, следовательно, и размер пенсии будет выше.
В своем письме А.А. Попов спрашивает: “Мне 55 лет, из 38 лет общего стажа 8 лет я проработал прорабом. Имею ли я право на досрочный выход на пенсию?”
Право на досрочную пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда при наличии 8 лет работы в условиях Списка № 2 может быть реализовано только в 57-летнем возрасте. Определяя продолжительность своей работы в условиях списка, следует знать, что прорабы пользуются правом на досрочную пенсию по возрасту по Списку № 2:
— за периоды работы до 1 января 1992 года при условии занятости на новом строительстве (занятость на ремонте и реконструкции права на льготную пенсию не дает);
— за период работы с 1 января 1992 года по 31 декабря 1992 года при условии занятости как на новом строительстве, так и на реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий;
— за периоды работы после 1 января 1993 года — на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений при условии, что более 50 процентов руководимых вами рабочих пользуются правом на пенсию за работу с особыми условиями труда. Занятость в указанных условиях должна быть подтверждена результатами аттестации рабочего места.
Периоды работы с особыми условиями труда, а также занятость полный рабочий день подтверждаются справками установленного образца, выдаваемыми работодателями.
Письменный вопрос задает и Вера Ивановна Дмитриева. Если человек вышел на пенсию, но продолжает работать, на сколько процентов он меньше получает пенсию по сравнению с тем, если бы он не работал?
В период работы (в том числе по гражданско-правовым договорам) либо занятия предпринимательской деятельностью часть пенсии, исчисленная с учетом заработка свыше 130 процентов средней заработной платы работников в республике (т.е. заработок, оцениваемый индивидуальным коэффициентом 1,3), применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера, не выплачивается.
Процент ограничения выплаты пенсии зависит от величины индивидуального коэффициента заработка, и у каждого работающего пенсионера он различный. Если индивидуальный коэффициент заработка пенсионера не превышает 1,30000, то размер пенсии, выплачиваемой в период работы, не изменится.
Следует также отметить, что для отдельных видов пенсий установлен иной порядок выплаты в период работы. Пенсии за выслугу лет в период работы, дающей право на эту пенсию, не выплачиваются. Выплата пенсий по возрасту, назначенных в соответствии с Законом Республики Беларусь “О занятости населения Республики Беларусь”, и пенсий за выслугу лет, назначенных в соответствии с Законом Республики Беларусь “О государственной службе в Республике Беларусь”, в период работы или занятия предпринимательской деятельностью приостанавливается.
В редакцию обратилась Надежда Ивановна: “Моя сестра с 1995 года по 2006 год была оформлена опекуном по уходу за престарелой мамой 1914 года, инвалидом II группы с детства. Последние три года у мамы была первая группа. Сестра, 1951 года рождения, в сентябре оформляет пенсию, и ей в стаж засчитали только время, когда у мамы была первая группа инвалидности. Правильно ли это?”
В соответствии с пенсионным законодательством в стаж работы для назначения пенсии и исчисления ее размера наряду с периодами работы и иной деятельностью, в течение которых производилась уплата страховых взносов, засчитываются также периоды ухода за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за престарелым, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся по заключению МРЭК или государственной организации здравоохранения в постоянном уходе. Время ухода за указанными лицами устанавливается комиссией по назначению пенсий на основании соответствующих документов. Следовательно, вашей сестре в стаж работы для назначения пенсии и исчисления ее размера может быть включен как период ухода за инвалидом I группы, так и период ухода за престарелым, достигшим 80-летнего возраста, при наличии вышеуказанного заключения МРЭК или государственной организации.
(Продолжение следует).
Прямую линию подготовили Виктор Алешкевич, Наталья Романовская. Фото Валерия Харченко.