| ||
![]() Если абитуриенты сейчас горят желанием стать студентами, то выпускники вузов обсуждают итоги распределения молодых специалистов (в мае оно завершается), волнуются, каким же будет первое рабочее место. Для некоторых уехать из родного города в провинцию — пусть даже на два года! — почти трагедия... Настоящий шок когда-то испытала моя знакомая, коренная минчанка, услышав, что из столицы ей придется отправиться по распределению в маленький городишко. А вот сейчас, спустя несколько десятилетий, она признает: те два года оказались самыми яркими в жизни. Работа была очень интересной, коллектив на редкость дружным. Ее первые коллеги до сих пор для нее лучшие друзья. А еще в том маленьком городке она встретила любимого человека... ![]() О том, какие трудности могут ожидать выпускника, приступившего к работе, что грозит тем, кто не явится по месту распределения, и о многом другом мы беседуем с начальником управления высшего и среднего специального образования Министерства образования Республики Беларусь Юрием Миксюком. В вузе о выпускнике не забудут— Юрий Иванович, каким образом собирается информация о молодых специалистах, “не доехавших” до места распределения? — В вузах созданы комиссии, которые следят за трудоустройством выпускников, разыскивают тех, кто не прибыл на рабочее место, выясняют причины. Ведь государство затрачивает огромные средства на обучение каждого специалиста. И его ждет работа. — И сколько же выпускников прошлого года не прибыли по распределению? Пришлось ли им выплатить деньги за свое обучение в соответствии с утвержденным осенью Положением о возмещении средств в республиканский или местный бюджеты, затраченных государством на подготовку специалиста? — Если, например, взять вузы, подчиненные Министерству образования (их 23 из 53, работающих на территории республики), то в прошлом году их окончили 15827 молодых специалистов, которые обучались на дневной форме за бюджетные средства. Направление на работу получили 14607 человек. А 1220 девушкам и юношам предложили самостоятельное трудоустройство. Право на это имеют супруги военнослужащих, направленных по месту прохождения службы, инвалиды I, II групп и другие категории, перечисленные в Положении о распределении. Из 14607 выпускников на работу по месту распределения не прибыли 193 человека — то есть чуть больше 1 процента. И среди них есть те, кто имеет право не возмещать средства за свое обучение. Это те, кто уже после распределения поступил в магистратуру или аспирантуру, кто призван в армию... В итоге возместить вузам средства за свое обучение предложили 82 молодым специалистам. — Насколько оправдывает себя целевой прием, когда после окончания учебного заведения молодые люди обязаны вернуться работать в родные места? — В прошлом году вузы Министерства образования окончили 1637 человек, которые обучались за бюджетные средства по договору о целевой подготовке. Из них только 14 (меньше 1 процента) не прибыли по распределению. В соответствии с принятым решением 9 выпускников сейчас возмещают средства, затраченные на их обучение. Лучше учишься? Распределяйся первым— Насколько возможна такая ситуация: по итогам распределения минчанка едет работать в небольшой город, откуда родом ее однокурсница, которую оставляют работать в Минске? — Комиссия по распределению учитывает успеваемость, участие студента в научно-исследовательской и общественной работе, семейное положение, его личные пожелания. Конечно, выпускнику удобно начать работу там, где у него есть дом, где живут его родители. Но в то же время первоочередное право выбора должно быть все-таки у того, кто лучше учился. — Что делать выпускнику, которому в организации, куда его распределили, дают работу не по специальности? — Такое использование квалифицированного специалиста — грубое нарушение. Если руководитель организации ничего изменять не собирается, молодой человек должен обратиться в свой вуз, и его перераспределят. ![]() — Многих выпускников пугает, что плата за съем квартиры может превысить их заработок. А на что тогда жить? — Когда молодому специалисту не смогут предоставить жилье, должны предложить общежитие или сделать компенсационные выплаты за наем жилых помещений у граждан. Если руководитель организации в этом отказывает, выпускник должен обращаться в свой вуз с предложением о перераспределении. Кстати, предусмотрено предоставление молодым специалистам в течение двух лет льготных кредитов на приобретение домашнего имущества, а направленным по распределению в районы, пострадавшие от аварии на Чернобыльской АЭС, полагаются ежегодные денежные выплаты в размере до 30 базовых величин. В случае самостоятельного трудоустройства эти льготы не предусмотрены. Увольнение — не выход— Может ли быть уволен молодой специалист? Кое-кто таким образом уже планирует оставить место своего распределения и сам устраиваться на работу. — Есть целый перечень уважительных причин, когда молодого специалиста могут уволить. Однако это руководитель организации может сделать и за совершенный проступок. Но стоит ли вчерашнему студенту так начинать трудовую биографию?.. К тому же в этом случае молодой специалист должен будет возместить вузу средства за свое обучение. Поэтому, если увольнение он считает необоснованным, то должен обращаться в суд... Хочу посоветовать нынешним выпускникам не тратить время зря, а серьезно заниматься делом. В дальнейшем жизнь покажет, как много значит опыт, особенно полученный в глубинке, где молодому человеку предоставляется столько возможностей себя проявить... НА СНИМКАХ: распределение нас не разлучит; Юрий Миксюк; сегодня они пока еще студенты... Интервью вела Нина Марадудина. Фото Валерия Харченко и автора.
|