 Или работа, или инвалидность?Газета: Вечерний Минск Дата: 7 Декабря 2007 г. Рубрика: Общество | |
О проблемах инвалидов на этой неделе говорили с завидной регулярностью. Руководство ОО “Белорусское общество инвалидов” не раз приглашало журналистов и различных специалистов на пресс-конференции и “круглые столы”. И знаете, чем отличались эти встречи? Они не были этакими рядовыми мероприятиями по случаю Дня инвалидов, а проходили очень искренне, с надеждой, что эта категория наших граждан наконец будет услышана. К примеру, в вопросе свободного трудоустройства инвалидов.
Предоставление работы (точнее, ее непредоставление) людям с ограниченными возможностями — до того больная тема, что БелОИ всегда ставило ее во главе угла. Некоторые руководители любят заявлять инвалидам: “Если вы желаете работать — тогда откажитесь от группы”. Но ведь человек по-прежнему остается со своим недугом и инвалидом быть не перестает! В то же время посильный труд выполнять в состоянии, причем не хуже других.
— Запись, которую делает сегодня МРЭК в трудовой рекомендации инвалида, — “Нетрудоспособен. Нуждается в постороннем уходе” вызывает недоумение, — возмущается председатель Центрального правления ОО “БелОИ” Владимир Потапенко. — Такой практики нет в большинстве стран мира! Что значит нетрудоспособен? Да, часто уход нужен, но когда инвалид садится работать за компьютер, какой тут уход?!
Действительно, есть над чем подумать. О реабилитации у нас нынче говорится много и красиво, но надо признать: все-таки высшая ее степень — это трудоустройство инвалидов. БелОИ в своей структуре имеет 171 предприятие, где трудятся 1747 инвалидов — 54,9 процента об общей численности работающих. Средняя заработная плата — 273.800 рублей... Вакантных мест, конечно, недостаточно: с 1995 года количество людей с ограниченными возможностями, желающих трудиться, увеличилось аж в 3,5 раза. Всего же их в республике проживает порядка 512 тысяч.
Что себе думают другие производства? Они... предпочитают заплатить штраф, лишь бы не брать инвалидов на работу. И это факт. Предприятия не заинтересованы в их найме: ряд ощутимых льгот они приобретают лишь в случае, если половина и более работников — люди, имеющие группу... Можете представить это производство? Тогда перед нами уже будет какое-то социальное предприятие. Очевидно одно: вопрос заинтересованности нанимателей при устройстве инвалидов на работу стоит еще раз серьезно проработать по опыту других стран (похвален опыт Польши). Это будущие налогоплательщики, а не государственные иждивенцы, как было справедливо замечено в ходе “круглого стола”.
Кроме того, во время дискуссии прозвучала фраза: “160 центров соцзашиты, находящихся в системе Минтруда, слабо владеют вопросами реабилитации инвалидов”. Но, позвольте, это же нонсенс: данные учреждения как раз и создавались для поддержки нуждающихся!
— Сегодня территориальные районные центры по моим подсчетам более заметную помощь оказывают матерям-одиночкам, — заметил Владимир Потапенко.
Безусловно, не нужно искать виноватых. А вот “что делать?” — вопрос принципиальный. Предстоит всерьез заняться переквалификацией и образованием инвалидов, грамотным поиском подходящего для них места работы. Не замечать проблемы и нужды людей с физическими недостатками, живя бок о бок с ними, невозможно. Тем более что количество инвалидов, независимо от военных и мирных действий, во всем мире ежегодно растет. Только вдумайтесь: каждый год в Беларуси становятся инвалидами 52—53 тысячи человек, в их числе три с половиной тысячи детей до 18 лет.
В прошедший понедельник ток-шоу “Выбор” на ОНТ посвятило данной теме отдельную программу. “Инвалиду в современном обществе важнее: социальное обеспечение или возможность трудовой реабилитации?” — именно такой выбор было предложено сделать телезрителям посредством телефонного голосования. Более половины дозвонившихся со всей Беларуси отдали предпочтение последнему.
Наталья Романовская.