Меняем студенческий пиджак на ветровку строителя

Но хватит лирики, пора говорить о таких серьезных вещах, как организация занятости столичной студенческой молодежи летом нынешнего года. Недавно этот важный вопрос был рассмотрен на заседании Минского горисполкома.</b>

Сегодня в этой сфере, как во всяком живом деле, есть и успехи, и проблемы. И речь шла о том, что нужно сделать, чтобы достижения — в смысле лучшей организации труда студентов, более эффективного использования их трудового потенциала — росли, а недостатки — в плане необеспеченности фронтом работ, средствами индивидуальной защиты, недостаточных стимулов для работы и т.д. — уменьшались. Ведь сегодня Минск, как подчеркнул председатель Мингорисполкома Михаил Павлов, испытывает большую потребность в рабочих руках — на многих строительных объектах и на производстве, на работах по строительству и ремонту дорог, по благоустройству. Да и в сфере обслуживания, торговли немало возможностей для привлечения студентов по профилю их обучения. Такое познание рабочих специальностей или своей будущей профессии на практике, кроме способа заработать, даст им неоценимый трудовой опыт, профессиональные навыки, которые непременно пригодятся в жизни. Тем более, что при желании можно за несколько сезонов повысить свою квалификацию в том же, например, строительном деле, получить разряд. Занятость, даже временная, если она соответствует запросам молодежи, воспитывает умение работать, правильное отношение к труду.

Более 100 тысяч студентов обучаются в Минске, и многие из них хотели бы улучшить свое материальное положение. И нужно так организовать деятельность студенческих отрядов, чтобы она отвечала и интересам молодых людей, и интересам государства.

Этим летом, по информации отдела по делам молодежи Мингорисполкома, количество объектов, на которые будут привлечены студенческие отряды, увеличилось по сравнению с прошлым годом более чем вдвое — с 50 до 126 объектов.

В 2007 году было создано 240 студенческих отрядов (всего 8870 человек), 30 отрядов работали за пределами Беларуси. В прошлом году не все предприятия охотно шли на привлечение студентов на свои объекты, были вопросы по оформлению трудовых книжек, обеспечению спецодеждой, организации питания, наличию медработника в составе отряда, оплате труда и т.д. Заработная плата участников студенческих отрядов по прошлому году составляла от 120 до 600 тысяч рублей в месяц. Наиболее высокие заработки были у студентов, занятых на крупных стройтельных объектах, таких, как, например, спорткомплекс “Минск-арена” — около 600 тысяч рублей в месяц и более. То, что учреждениям образования в вопросе организации занятости студентов летом не хватает взаимодействия со строительными и другими организациями, отметил в своем выступлении на заседании исполкома и ректор БГУ Василий Стражев. С другой стороны, представители строительных организаций говорят, что недостаточная квалификация студентов не всегда позволяет находить для них так называемую резервную работу и обеспечивать всех достойным заработком. И если бы все студенты приходили на работу уже с медицинскими справками и трудовыми книжками (у кого они уже есть), то не нужно было бы тратить по нескольку рабочих дней на оформление документов.

В свою очередь в некоторых студенческих отрядах, по оценке отдела молодежи Мингорисполкома, организационная и воспитательная работа тоже была не на уровне, их командиры и комиссары не вполне справлялись со своими обязанностями. Поэтому в этом году предприятиям, учреждениям образования, городской организации БРСМ нужно усилить эту работу и контроль за организацией деятельности студотрядов. Был поставлен вопрос и о создании городского и районных штабов студенческих отрядов.

Интересен опыт работы “Молодежной социальной службы” по организации занятости студентов, о котором рассказала генеральный директор предприятия Рима Епур. Служба разработала и реализует проект по обучению и трудоустройству молодежи. Представители из 20 вузов столицы уже проходят обучение по строительным специальностям, по окончании которого они сдадут экзамен и получат разряд каменщика или штукатура. Все это обязывает студента отработать летние сезоны двух лет на строительных работах без отрыва от учебы. У службы есть договоренность с “Минскстроем” о трудоустройстве подготовленных ими студентов. Отбор молодежи, по словам Римы Епур, идет очень строгий. В 2008 году будут трудоустроены 150 человек, достойно подготовленных для работы по строительным специальностям. Соответственно и зарплата у них на уровне — от 800 тысяч рублей в месяц. В прошлом году прошедшие подготовку молодые люди получали среднемесячный заработок 700—750 тысяч рублей. Для студентов, согласитесь, очень достойная сумма. Молодежная социальная служба организует учебу студентов по охране труда и технике безопасности, каждый из них имеет медицинскую справку. В целом предприятие активно наращивает темпы своего развития, получает лицензии и сертификаты на проведение различных работ, обеспечивает подготовленные ими кадры необходимым оборудованием и инвентарем и т.д.

Как отметил председатель Мингорисполкома Михаил Павлов, трудовые ресурсы студенческих отрядов столицы можно и нужно использовать эффективно, и главное в этом вопросе — правильная организация и согласованность действий всех занятых в этом процессе структур. И здесь нет мелочей — студенты должны пройти обучение по охране труда, быть обеспечены спецодеждой, получать необходимое питание. Среда, в которую попадает молодой человек, формирует его самого и его отношение к работе. И уважение к труду у молодежи нужно воспитывать через заинтересованность, создавая необходимые условия.