Трудоустройство иностранцев в России
Внимание! Вы используете устаревший браузер.
Трудоустройство иностранцев в России

На сегодняшний день в России проживает достаточно большое количество людей другой национальности. Много современных компаний различного характера нуждаются в трудовых кадрах из-за границы. Такая потребность объясняется всего двумя причинами: высококвалифицированные специалисты и дешевая рабочая сила. Во время трудоустройства иностранцев каждый работодатель столкнется с немалым количеством проблем и нюансов, которые предусматривает данное дело.

Во время оформления на работу иностранного рабочего организация обязана придерживаться некоторых правил. Трудоустройство иностранца должно производиться только с наличием специального разрешения, без которого процедура невозможна. В случае, если таких разрешений не имеется, трудовая инспекция во время проверки оштрафует как директора, так и саму организацию.

Когда принимается решение о привлечении иностранца к работе, компания не должна забывать обо всех особенностях, которые предусмотрены в таких ситуациях.

В период нахождения на территории РФ каждый иностранец присваивает определенный статус, который дает ему определенные права и обязанности.

В момент привлечения к работе иностранца, который обладает статусом постоянно проживающего, не возникнет совершенно никаких трудностей и проблем. В данном случае иностранный гражданин имеет такие же права и обязанности, как и гражданин РФ.

Иностранцы, имеющие статус временно проживающих, также не должны иметь специальных разрешений во время трудоустройства. Однако на всякий случай работник должен получить такое разрешение.

В случае, если к трудоустройству привлекается временно пребывающий иностранец с соответствующим статусом, то специальное разрешение должен иметь и он, и компания, куда он трудоустраивается. Это способно обезопасить компанию от проблем, которые в последствии могут появиться в будущем.

Статьи по теме:

Опубликовано: Сентябрь 17, 2013 в рубрике: В России

Комментирование закрыто.